Diğer her şey başka bir gün için bir hikaye
İsviçre'de deneme süresi: zorunlu mu, ne kadar sürer ve bildirim süresi nedir? Bu makalede, herhangi bir özel durum veya kötü senaryolar herhangi bir iyi avukat ile gelebilir dikkate almadan sadece en temel durumları anlatılır. Bu nedenle lütfen Bu makalenin sonunda yasal feragatnameyi okuyunVe kendi kullanmak için kelimeler: herhangi bir sonuç doğurabilecek kararlar vermeden önce bir profesyonele danışın.
Deneme süresi, İsviçre Borçlar Kanunu sanatında tanımlanmıştır.
Deneme süresinden tamamen vazgeçmek veya yazılı olarak kabul edildiği sürece üç aya kadar herhangi bir süreyi seçmek mümkündür.
Bu genellikle iş sözleşmesinin bir parçasıdır veya elbette iş sözleşmesinin ayrılmaz bir parçası olarak ilan edilmesi gereken personel politikasıdır. Deneme süresini üç aydan fazla uzatmanın tek olasılığı, çalışanın hastalık, kaza veya zorunlu yasal yükümlülüğün yerine getirilmesi durumunda çalışamamasıdır (örneğin askerlik hizmeti).
Bu durumda deneme süresi, çalışanın işi kaçırdığı gün sayısı ile uzatılabilir.
Her iki tarafça yazılı bir anlaşma imzalanırsa, yedi gün bildirim süresinden sapmak mümkündür.
Minimum sıfır gün, bu durumda Sözleşme Taraflardan biri olarak biter sözleşmeyi sona erdirmek için iradelerini iletir. Anladığım kadarıyla yasa maksimum süre tanımlamıyor, ancak deneme süresinden sonra olandan daha kısa bir bildirim süresine sahip olmak makul görünüyor.
Bildirim süresi yoksa, yani süre sıfır gün değilse, bildirim süresi iletişimi takip eden güne başlar.
Bu, her zaman bir sonraki ayın başında başlayan deneme süresinden sonraki bir bildirim periyodunun büyük farkıdır. Sözleşmeyi deneme süresinin son gününde bitirmek hala mümkündür ve deneme süresinin bittiği zaman bildirim süresinin bitip bitmediği önemli değildir. Ancak, diğer taraf deneme süresi boyunca bildirimi almalıdır. Örneğin, deneme süresi bir pazar günü biterse, yöneticinizin en son Cuma günü istifanızı aldığından emin olmalısınız. Bir şirket, çalışan mümkün olmasa bile, deneme süresi boyunca iş sözleşmesini feshedebilir hastalık, kaza veya yasal yükümlülükler nedeniyle çalışmak.
Elbette deneme süresi için daha birçok yön var, ancak bunlar ana unsurlardır.
Bu web sitesinde yer alan hiçbir şey, yasal bir görüş sunma veya sunma ya da başka bir şekilde hukuk uygulamasına girme girişimi olarak yorumlanmamalıdır. (Bunu İsviçre avukatlarının yasal Yasal Uyarı sayfasından “ödünç aldım").
